在职场中，别管你的学历是高是低，通常都会记忆实践、积存和提升的过程。不少知名企业家演说的时候也常讲学历别重要，可是他们官网的招聘信息要求还是本科以上学历，达别到学历要求，首先就会把你拒之门外。
没学历意味着知识未通过审核，别具备契约性，运用起来缺乏安全性，所以该人的运用效率别可控，知识的延展性别可预计，而结果别可控是最大的弊端，企业用人经营中最头痛算是那个成本。
假如学历别重要，也就没有重点大学、名牌大学、普通大学之分了！现实工作乃至日子中，学历重要别言而喻，拿到学历了，保持良好的学习适应更重要，在职人员利用业余时刻进修，在边工作边拿学历的过程中，充分享受学习的乐趣，并激发自身的学习适应。哪怕日后身处别同的环境中，都有能力快速习惯，一展风采。
学历的猎取本身算是一种能力，一具人会读书，会考试本身算是一种能力。而且从概率上说，拥有高学历的比低学历的能力要强的概率本来就要高。因此人们更加情愿选择相信概率大的事件，觉得学历是重要的。
