普通来讲， 同学们在选择专业时首先关注的便是热门专业，因为专业热度在一定程度上代表着专业的进展状况，也关系着考生以后的就业前景，今天小编将从专业要求、开设课程、报考优势、就业方向和适宜人群五个方面解读人力资源治理和土木工程专业，希翼大伙儿可以深入了解，选择适合自己的专业。
1、专业要求
该专业学生需要学习治理学、经济学及人力资源治理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源治理办法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源治理咨询题的基本能力。
2、开设课程
经济学、治理学、人力资源治理、薪酬治理、培训与开辟、职业生涯规划、人才学、绩效评估与治理、组织行为学、劳动经济学、治理信息系统、会计学、统计学、战略治理、劳动法等。
3、报考优势
就业前景好，符合当今社会的趋势。学习到的知识在工作中适用性很强
4、就业方向
在企事业单位从事人力资源规划、培训与开辟、组织设计、绩效考评、薪酬治理工作。
5、适宜人群
要紧是以书面化的工用来主，要按照既定的流程走，适宜慎重耐心的人群；需要跟别同部门打交道，适合具有很强的沟通能力的人群；HR工作易学难精，人的指标又是最难衡量和把握的，适宜积极且有悟性的人群。
二、土木工程1、专业要求
本专业学习工程力学、流体力学、岩土力学和市政工程学科的基本理论和基本知识。要紧培养从事铁路、公路、机场等工程和房屋、桥梁、随道、地下工程的规划、勘测、设计、施工、养护等技术工作和研究工作的高层次工程人才。
2、开设课程
工程力学、流体力学、岩土力学、地基与基础、工程地质学、工程水文学、工程制图、计算机应用、建造材料、混凝土结构、工程结构、给水排水工程、施工技术与治理等。
3、报考优势
社会人才稀缺、薪资高；含金量高、社会承认度高
4、就业方向
各级经济治理部门、工商企业中土木工程工作；与物流相关的铁路，航空,港口,仓储等治理和技术工作。
5、适宜人群
具有高度的责任心、较强的团队合作精神的人群；喜欢物理数学、组织能力强、空间思维能力强的人群；擅长注重细节、有脚够耐心的人群。
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